南昌大学第二附属医院（周凡教授课题组）2026年招聘博士后公告

南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。
科技创新，奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题1997项，人均科研经费居全省医疗单位首位,主持国家重点研发计划项目1项，经费1243万元，主持国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项成果获江西省科学技术奖。2025年，8项成果获江西省科学技术奖，获奖总数及一等奖数量均位列全省医疗卫生领域首位，其中一等奖占比达全省医疗卫生领域的三分之二。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。22个学科入围2023年度中国医院科技量值(STEM)全国百强，5个学科进入全国排名前50强。
一、 导师介绍
周凡，医学博士、主任医师、教授，博士生导师及博士后合作导师、省部级人才。获批中组部“西部之光”学者、“百人远航工程” 资助学者、江西省杰出青年基金资助学者。
学术任职、科研成果：主持国家自然科学基金项目、江西省重点研发计划项目、江西省杰出青年科学基金、江西省自然科学重点项目、江西省科技计划重点项目，近年作为通讯或第一作者发表SCI学术论文17篇。担任中国抗癌协会肿瘤支持治疗专委会委员、中国医师协会外科医师分会微创外科医师委员会青委、江西省医学会监事、江西省医学会微创医学分会主任委员、江西省转化医学会学会副理事长、江西省预防医学会常务理事等社会兼职。
团队介绍：依托学科南昌大学第二附属医院普通外科是国家临床重点专科，肝胆胰外科作为江西省肝胆胰外科专业的发源地，完成了江西省第一台肝切除术、肝移植术、腹腔镜肝切除术等，是江西省规模最大，临床、科研实力领先的肝胆胰外科疾病诊治中心，是江西省肝胆外科疾病诊疗中心、江西省普通外科质量控制中心、江西省普通外科疾病临床研究中心挂靠单位。拥有江西省肝胆疾病工程技术研究中心、江西省肝癌专病中心及江西省腹腔镜（普外）培训基地三个临床技术、基础理论及转化医学研究平台。学科位列2023年的中国医学院校/中国医院科技量值（学科STEM）全国60位，在五年总科技量值（ASTEM）排行榜中位列全国60位，连续五年（2019-2023年）入围全国前100名，为江西省内普通外科领域排名第一。
二、 研究方向
长期从事肝胆胰外科的临床及基础研究、医工交叉等综合交叉学科研究。
三、 岗位需求及应聘条件
1. 招聘计划：全职博士后2-3名。
2. 研究方向：
（1）肝胆胰肿瘤疾病；
（2）系统医学与工程；
（3）先进材料与生物医学交叉领域；
（4）生命科学与工程技术综合研究。
3. 岗位职责：
（1）独立开展肝胆胰肿瘤疾病、先进材料与生物医学交叉的相关研究，设计并完成实验，发表高水平SCI论文；
（2）参与国家级/省级科研项目申报（如国家自然基金、重点研发计划），协助撰写标书及专利，推动研究成果转化；
（3）指导研究生实验技术，协助实验室管理；
（4）开展跨学科合作，参与临床研究及医工交叉合作。
4. 应聘条件：
（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在 35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;
（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。
四、 薪酬待遇及福利
1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。
2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。
3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。
4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。
6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。
五、 报名方式
有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。
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