三、招聘岗位
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序号 |
学院 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历/职称 |
专业/专业方向 |
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1 |
先进智造学院 |
机电一体化专任教师 |
4 |
博士研究生(具有副高及以上职称学历可放宽至硕士) |
机电一体化、机械电子工程、机械制造及其自动化等机电相关专业 |
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2 |
电气自动化专任教师 |
1 |
电气工程、自动化、电气控制与PLC等电气相关专业 |
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3 |
智能机电专任教师 |
1 |
智能机电技术、智能制造、机械电子工程等相关专业 |
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4 |
智能控制专任教师 |
2 |
智能控制技术、控制科学与工程、自动化等相关专业 |
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合计 |
8 |
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四、薪酬与福利待遇
为进一步集聚高层次人才,学校构建极具竞争力的薪酬福利体系,从职业发展、生活保障等多维度为人才成长保驾护航、赋能发展,具体如下:
1.核心薪酬与待遇保障:提供税前年薪15-50万,薪酬水平根据学术背景、科研能力、职称等级灵活调整;科研启动经费、安家费实行“一人一策”,具体标准面议。
2.福利与生活保障:统一缴纳“五险一金”,构建全方位福利体系,同步享受“四节”福利、生日福利、年度免费体检、通讯补贴等。
3.住房与安居保障:针对在南昌市内无自有住房的高层次人才,学校提供专家住房,专家住房交通便利,内部装修精致,生活配套设施齐全,居住环境舒适。
4.教师成长与发展支持:提供专项教师发展培训经费,全力支持学历提升、职业晋升;优先安排参与国内外访学、学术(专业)研讨会及各类业务培训,助力拓宽学术视野、提升专业能力。
5.科研支持与荣誉激励:鼓励教师积极参与教学改革、科学研究、技能竞赛等工作,对获得相关成果与荣誉的,按照学校奖励管理办法予以表彰奖励。在科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化等方面给予重点支持,优先保障科研设备购置、科研用房等条件,为教师开展科研创新提供坚实保障。
6.地方政策与人才待遇:符合条件的高层次人才,可同步享受南昌市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》相关政策红利,叠加学校福利,最大化保障人才权益。
五、招聘程序
1.报名方式:求职者将简历投递至:hrdm@tellhow.com,邮件请注明“姓名+学历+专业+职称+应聘岗位”。
2.资格审核:人事处联合教务处、科研处及各系部对应聘者材料进行初审,重点审核学历学位、专业匹配度、业绩成果等,初审合格者将在7个工作日内通过电话或邮件通知后续考核,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘资格,不予聘用。
3.考核评估:采取“笔试+面试+试讲(教师岗位)+综合评议”相结合的方式进行。笔试重点考察应聘者的专业理论知识、业务素养、AI素养及岗位适配性;面试重点考察应聘者的综合素质、教学、科研及产教融合创新能力、团队协作能力等;试讲主要评估教学思路、教学方法及课堂把控能力。综合评议由学校招聘小组对应聘者的学术水平、发展潜力进行综合评审。
4.政审与背调:根据考核结果确定候选人,学校组织对其思想政治表现、师德师风、学术诚信等进行调查,并统一安排体检,体检合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料及无犯罪记录证明,考察或体检不合格者,取消聘用资格。
5.公示聘用:考察体检合格者确定为拟聘用人员,在学校官网公示5个工作日。公示无异议的,签订聘用合同,办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期考核不合格者,解除聘用合同。
六、联系方式
联系人:姜老师 马老师
人才热线:0791-82078002
15979081902(姜老师)13672236090(马老师)
学校网址:https://www.thdm.edu.cn/
学校地址:江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号